{"id":75,"date":"2026-07-09T09:44:32","date_gmt":"2026-07-09T09:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/arbeitsrecht\/"},"modified":"2026-09-01T18:18:59","modified_gmt":"2026-09-01T18:18:59","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/en\/arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull is-style-ext-preset--group--natural-1--section has-background-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-left-radius:30px;border-top-right-radius:30px;border-bottom-left-radius:30px;border-bottom-right-radius:30px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-image-fill-element is-style-ext-preset--media-text--natural-1--card-1 ext-animate--on has-tertiary-background-color has-background is-style-ext-preset--media-text--natural-1--card-1--2\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"960\" src=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/b13de8dd6fc8a942644abdb015a0641e4f82adc2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-140 size-full\" style=\"object-position:50% 50%\" srcset=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/b13de8dd6fc8a942644abdb015a0641e4f82adc2.jpg 1440w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/b13de8dd6fc8a942644abdb015a0641e4f82adc2-300x200.jpg 300w, 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wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading ext-animate--on\">Ihre Anw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht: fachkundige Beratung und Durchsetzung Ihrer Anspr\u00fcche<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading ext-animate--on\">Ich bin Ihr kompetenter Ansprechpartner in und um Ingolstadt, wenn es darum geht, arbeitsrechtliche Herausforderungen sicher und erfolgreich zu bew\u00e4ltigen.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Ich bin f\u00fcr Sie da bei:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list ext-animate--on\">\n<li>K\u00fcndigungen, K\u00fcndigungsschutzklagen und Abfindungsverhandlungen<\/li>\n\n\n\n<li class=\"ext-animate--on\">Der Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsvertr\u00e4gen<\/li>\n\n\n\n<li class=\"ext-animate--on\">Der Erstellung, Pr\u00fcfung und Optimierung von Arbeits- und Anstellungsvertr\u00e4gen<\/li>\n\n\n\n<li class=\"ext-animate--on\">Der Entfernung unberechtigter Abmahnungen<\/li>\n\n\n\n<li class=\"ext-animate--on\">Betriebs\u00fcberg\u00e4ngen und den damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen<\/li>\n\n\n\n<li class=\"ext-animate--on\">Anspr\u00fcchen auf Urlaubsabgeltung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Ich unterst\u00fctze seit Jahren Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber in der au\u00dfergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung sowie in der L\u00f6sungsfindung mittels Mediation.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-ext-preset--button--natural-1--button-1 is-style-ext-preset--button--natural-1--button-1--4\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/en\/kontakt\/\">Kontakt<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull is-style-ext-preset--group--natural-1--section has-background-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8870cb56 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-left-radius:197px;border-top-right-radius:197px;border-bottom-left-radius:197px;border-bottom-right-radius:197px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center ext-animate--on\">Die h\u00e4ufigsten Themen im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Ob Arbeitsvertrag, Abmahnung, K\u00fcndigung, Abfindung oder Aufhebungsvertrag &#8211; ich stehe Ihnen bei den Fragen rund um das Arbeitsverh\u00e4ltnis zur Verf\u00fcgung. Egal ob im Altm\u00fchltal rund um Denkendorf, Beilngries und Kipfenberg sowie Ingolstadt, ich setze mich f\u00fcr Sie ein!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity ext-animate--on\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns ext-animate--on is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-e35d3e13 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border ext-animate--on\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/156e5fa2d0f1ee5871c4d57909df0ff92243be0f-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-62\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px\" srcset=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/156e5fa2d0f1ee5871c4d57909df0ff92243be0f-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/156e5fa2d0f1ee5871c4d57909df0ff92243be0f-300x200.jpg 300w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/156e5fa2d0f1ee5871c4d57909df0ff92243be0f-768x512.jpg 768w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/156e5fa2d0f1ee5871c4d57909df0ff92243be0f-18x12.jpg 18w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/156e5fa2d0f1ee5871c4d57909df0ff92243be0f.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading ext-animate--on\">K\u00fcndigung erhalten? Ich stehe an Ihrer Seite.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center ext-animate--on wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:1.5rem\">Eine K\u00fcndigung trifft Sie oft unerwartet und wirft viele Fragen auf. In dieser Situation stehe ich Ihnen als Ihr Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht in Ingolstadt pers\u00f6nlich zur Seite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Der K\u00fcndigungsschutz ist in Deutschland im K\u00fcndigungsschutzgesetz geregelt. Es bestimmt, welche Betriebe und Arbeitnehmer unter das Gesetz fallen, wann Unk\u00fcndbarkeit besteht und welche Regelungen f\u00fcr leitende Angestellte gelten. Ebenso entscheidend ist die Frage, welche Arbeitnehmergruppen einen besonderen K\u00fcndigungsschutz genie\u00dfen und welche Rolle der Betriebsrat bei K\u00fcndigungen einnimmt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Was das konkret f\u00fcr Sie bedeutet, kl\u00e4re ich gemeinsam mit Ihnen. In einem ausf\u00fchrlichen Beratungsgespr\u00e4ch pr\u00fcfe ich Ihren Fall, erl\u00e4utere Ihnen verst\u00e4ndlich Ihre Rechte und zeige Ihnen die Handlungsoptionen auf, die sich in Ihrer Situation konkret ergeben. Darauf aufbauend entwickle ich in enger Absprache mit Ihnen eine passende Strategie, um Ihre Interessen bestm\u00f6glich zu vertreten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center ext-animate--on has-background-background-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px;margin-top:1.5rem\">Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf \u2013 ich unterst\u00fctze Sie engagiert und mit pers\u00f6nlichem Einsatz.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity ext-animate--on\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns ext-animate--on is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-e35d3e13 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-right ext-animate--on\">Aufhebungsvertrag \u2013 gemeinsam zur besten L\u00f6sung<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border ext-animate--on\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c97f6021ace0f8d4c19fe977463a0258a2cabaa5-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-59\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px\" srcset=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c97f6021ace0f8d4c19fe977463a0258a2cabaa5-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c97f6021ace0f8d4c19fe977463a0258a2cabaa5-300x200.jpg 300w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c97f6021ace0f8d4c19fe977463a0258a2cabaa5-768x513.jpg 768w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c97f6021ace0f8d4c19fe977463a0258a2cabaa5-18x12.jpg 18w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c97f6021ace0f8d4c19fe977463a0258a2cabaa5.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Ein Aufhebungsvertrag kann Ihnen als Arbeitnehmer viele Vorteile bieten \u2013 gerade dann, wenn eine Weiterbesch\u00e4ftigung nicht m\u00f6glich oder nicht gew\u00fcnscht ist. Sie k\u00f6nnen sich aus einem ungek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnis heraus bewerben, und lange K\u00fcndigungsfristen entfallen. So gelingt Ihnen ein schnellerer Wechsel zu einer neuen Stelle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Im Aufhebungsvertrag regele ich gemeinsam mit Ihnen alle wichtigen Modalit\u00e4ten der einvernehmlichen Beendigung \u2013 h\u00e4ufig einschlie\u00dflich der H\u00f6he einer Abfindung. Dabei achte ich mit meiner arbeitsrechtlichen Erfahrung sorgf\u00e4ltig darauf, dass Ihnen keine juristischen oder wirtschaftlichen Nachteile entstehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on has-background-background-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px\">Mit umfangreicher Expertise stehe ich Ihnen in Ingolstadt pers\u00f6nlich zur Seite, um Ihre arbeitsrechtlichen Interessen bestm\u00f6glich zu vertreten. Sprechen Sie mich gerne an \u2013 gemeinsam finden wir die f\u00fcr Sie beste L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity ext-animate--on\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns ext-animate--on is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-e35d3e13 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border ext-animate--on\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c87ef944be1a6fa761c5148b3039f65c7afcd0e0-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-40\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px\" srcset=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c87ef944be1a6fa761c5148b3039f65c7afcd0e0-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c87ef944be1a6fa761c5148b3039f65c7afcd0e0-300x200.jpg 300w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c87ef944be1a6fa761c5148b3039f65c7afcd0e0-768x512.jpg 768w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c87ef944be1a6fa761c5148b3039f65c7afcd0e0-18x12.jpg 18w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/c87ef944be1a6fa761c5148b3039f65c7afcd0e0.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading ext-animate--on\">Nur 3 Wochen Zeit: Ich sichere Ihre K\u00fcndigungsschutzklage<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>Die wichtigste Regel zuerst:<\/strong>&nbsp;Sobald Ihnen eine K\u00fcndigung zugeht, haben Sie nur&nbsp;<strong>drei Wochen<\/strong>&nbsp;Zeit, Klage beim Arbeitsgericht einzureichen. Diese Frist ist zwingend \u2013 wird sie vers\u00e4umt, gilt selbst eine fehlerhafte K\u00fcndigung meist als wirksam. Mein Rat lautet daher immer: Kommen Sie sofort zu mir, damit ich die Frist sichere.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Eine Klage lohnt sich h\u00e4ufiger, als viele denken. Der Arbeitgeber muss jede K\u00fcndigung sozial rechtfertigen. Schon formale Fehler (Frist, Schriftform, Betriebsratsanh\u00f6rung) oder inhaltliche M\u00e4ngel (fehlerhafte Sozialauswahl, fehlende Abmahnung, nicht belegte Pflichtverletzung) bieten Angriffsfl\u00e4chen \u2013 ebenso ein Sonderk\u00fcndigungsschutz, etwa bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>So gehe ich f\u00fcr Sie vor:<\/strong>&nbsp;Ich sichere zun\u00e4chst fristwahrend die Klage, pr\u00fcfe anschlie\u00dfend die K\u00fcndigung im Detail und lege gemeinsam mit Ihnen das Ziel fest \u2013 R\u00fcckkehr in den Job, eine faire Abfindung oder eine saubere Beendigung mit qualifiziertem Zeugnis. Viele Verfahren enden bereits im G\u00fctetermin mit einer einvernehmlichen L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on has-background-background-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px\"><strong>Warten Sie nicht ab:<\/strong>&nbsp;Je fr\u00fcher ich eingeschaltet werde, desto besser kann ich Fehler vermeiden und Ihre Verhandlungsposition st\u00e4rken. Gerne pr\u00fcfe ich Ihre K\u00fcndigung und zeige Ihnen sofort, welche Schritte jetzt notwendig sind, um Ihre Rechte zu sichern.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity ext-animate--on\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns ext-animate--on is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-e35d3e13 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-right ext-animate--on\">Abmahnung oder K\u00fcndigung erhalten? Handeln Sie jetzt \u2013 und verschenken Sie Ihre Abfindung nicht<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-columns ext-animate--on is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-e35d3e13 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column ext-animate--on is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border ext-animate--on\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/292cdc955bb9b3db4af80e64c12eb2f00708e56c-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px;aspect-ratio:1;object-fit:cover;object-position:48% 40%\" srcset=\"https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/292cdc955bb9b3db4af80e64c12eb2f00708e56c-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/292cdc955bb9b3db4af80e64c12eb2f00708e56c-300x200.jpg 300w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/292cdc955bb9b3db4af80e64c12eb2f00708e56c-768x512.jpg 768w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/292cdc955bb9b3db4af80e64c12eb2f00708e56c-18x12.jpg 18w, https:\/\/rechtsanwaltskanzlei-tritschler.de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/292cdc955bb9b3db4af80e64c12eb2f00708e56c.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Wurde Ihnen eine Abmahnung ausgesprochen oder Ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis gek\u00fcndigt? Dann z\u00e4hlt jetzt jede Woche. Ich gebe Ihnen einen kompakten \u00dcberblick \u00fcber Ihre Rechte rund um&nbsp;<strong>Abmahnung, K\u00fcndigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity ext-animate--on\"\/>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>Kurze Fristen \u2013 schnelle Reaktion entscheidet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Im Arbeitsrecht gelten sehr kurze Fristen: Wer nicht&nbsp;<strong>innerhalb von drei Wochen<\/strong>&nbsp;nach Zugang der K\u00fcndigung K\u00fcndigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreicht, verliert seinen K\u00fcndigungsschutz \u2013 und damit eine m\u00f6gliche Abfindung. Die K\u00fcndigung gilt dann automatisch als wirksam. Au\u00dfergerichtliche Schreiben gen\u00fcgen nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>Kann ich mich gegen die K\u00fcndigung wehren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">In der Regel ja. Ihr Arbeitgeber darf nur aus einem triftigen Grund k\u00fcndigen \u2013&nbsp;<strong>verhaltens-, personen- oder betriebsbedingt<\/strong>. Liegt kein wirksamer Grund vor, ist die K\u00fcndigung unwirksam. Das muss jedoch das Arbeitsgericht feststellen \u2013 und zwar nur, wenn Sie fristgerecht klagen. K\u00fcndigungsschutz besteht bei mehr als 6 Monaten Betriebszugeh\u00f6rigkeit und mehr als 10 Arbeitnehmern im Betrieb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>Aufhebungsvertrag \u2013 bitte nichts vorschnell unterschreiben<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Ein Aufhebungsvertrag beendet Ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis unwiderruflich und bringt oft gravierende Nachteile: eine&nbsp;<strong>dreimonatige Sperre beim Arbeitslosengeld<\/strong>&nbsp;sowie meist eine fehlende oder zu geringe Abfindung. Legen Sie mir den Vertrag vor der Unterschrift zur Pr\u00fcfung vor \u2013 so decke ich versteckte Fallen auf und verhandle das beste Ergebnis f\u00fcr Sie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>Abmahnung erhalten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Eine Abmahnung dient oft der Vorbereitung einer K\u00fcndigung und wandert in Ihre Personalakte. Wurde sie zu Unrecht erteilt, haben Sie Anspruch auf Entfernung. Ich pr\u00fcfe f\u00fcr Sie, ob Ihre Abmahnung wirksam ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\"><strong>Wann habe ich Anspruch auf eine Abfindung?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on wp-block-paragraph\">Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. K\u00fcndigen Sie selbst, erhalten Sie nichts. K\u00fcndigt jedoch der Arbeitgeber, l\u00e4sst sich \u00fcber eine K\u00fcndigungsschutzklage h\u00e4ufig eine Abfindung aushandeln \u2013 oft zahlt der Arbeitgeber, um einen langen Prozess zu vermeiden. Als&nbsp;<strong>Faustformel<\/strong>&nbsp;gilt: ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Besch\u00e4ftigungsjahr. Die tats\u00e4chliche H\u00f6he h\u00e4ngt von den Erfolgsaussichten der Klage und dem Verhandlungsgeschick ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"ext-animate--on has-background-background-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px\">Profitieren Sie von meiner Durchsetzungsst\u00e4rke und Geschick in Verhandlungen, damit auch Sie das beste Ergebnis erzielen.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihre Anw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht: fachkundige Beratung und Durchsetzung Ihrer Anspr\u00fcche Ich bin Ihr kompetenter Ansprechpartner in und um Ingolstadt, wenn es darum geht, arbeitsrechtliche Herausforderungen sicher und erfolgreich zu bew\u00e4ltigen. 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